Personalauswahl in Berufungsverfahren (EVT-60)


  Seminar



Inhalte

Referent/inn/en:  

Prof. Dr. Fred G. Becker, Universität Bielefeld, Lehrstuhl für BWL, insbesondere Personal, Organisation und Unternehmensführung

RA Dr. Hubert Detmer, Stellv. Geschäftsführer und Leiter der Abteilung Recht und Beratung im Deutschen Hochschulverband

Dr. Ellen Schmid
, Technische Universität München, Wiss. Mitarbeiterin an der Professur für Forschungs- und WissenschaJtsmanagement

 

Erfolgreiche Arbeit in Forschung und Lehre setzt hochqualifiziertes wissenschaftliches Personal voraus. Daher ist es das Bestreben der Hochschulen, die möglichst besten Köpfe für die eigene Institution zu gewinnen. Einer professionellen Personalauswahl kommt daher herausragende Bedeutung zu. Die Verantwortung für die Auswahl von Professorinnen und Professoren und regelmäßig auch von Advanced Talents wie Juniorprofessor/inn/en und Nachwuchsgruppenleitungen wird von Berufungskommissionen wahrgenommen. Obwohl an manchen Hochschulstandorten inzwischen eine Professionalisierung des Berufungsmanagements vonstattengegangen ist, gibt es nach wie vor Informations- und Diskussionsbedarf darüber, wie ein Personalauswahlprozess professionell gestaltet werden kann.

Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen | Im Workshop sollen Hochschulleitungen, Personalverantwortliche und -entwickler/innen, Dekanate und Vorsitzende von Berufungskommissionen gleichermaßen dafür sensibilisieren werden, wie ein Berufungsverfahren im Hinblick auf den Auswahlprozess professionell, bedarfsgerecht und adressatenorientiert ausgestaltet werden kann. Das Referent/inn/enteam bringt umfassende Expertise in den Bereichen Personalauswahl, Hochschul- und Berufungsmanagement ein. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern soll erörtert werden, wie Verbesserungspotenziale hinsichtlich der Personalauswahl standortbezogen identifiziert und im Rahmen des organisatorisch Machbaren umgesetzt werden können.

Themen:

  • Das Berufungsverfahren aus empirischer und hochschulrechtlicher Perspektive
  • Das Berufungsverfahren aus der Perspektive des Personalmanagements
  • Führungskompetenz als Auswahlkriterium im Berufungsverfahren

Programm zur Veranstaltung (pdf)
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Evaluation 2017/2018
1,7

Höchstteilnehmer/innen-Zahl
25

Im Preis enthalten

Seminarunterlagen, Mittagsimbiss und Tagungsgetränke

Hinweis
Falls Teilnahmegebühren nicht von der Hochschule übernommen werden, können Sie diese ggf. selbst als Werbungskosten oder Betriebsausgaben steuerlich absetzen.

Kommende Termine

Termin:
11.02.2020, 11:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort:
ESV Akademie Berlin
Genthiner Straße 30 G
10724 Berlin
Preise:
Preis für Mitglieder: 299,00 EUR
Preis für Nichtmitglieder: 349,00 EUR