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Referent/inn/en:  

RA Prof. Dr. Hubert Detmer, Stellv. Geschäftsführer und Leiter der Abteilung Recht und Beratung im DHV

RA Dr. Wiltrud Christine Radau, Justitiarin für Medizin-, Hochschul- und Beamtenrecht im DHV

Das Hochschullehrer/innen-Amt nimmt in dienstrechtlicher Hinsicht eine Sonderstellung ein, da Hochschullehrende in der Regel Beamtinnen/Beamte auf Lebenszeit und gleichzeitig Träger/innen der Wissenschaftsfreiheit sind. Aufgrund dieser Doppelstellung unterscheidet sich das Professor/inn/en-Dienstrecht erheblich von dem anderer Beamtinnen und Beamter.

Die Wahrnehmung der zentralen Aufgaben in Forschung und Lehre steht unter dem Schutz der Wissenschaftsfreiheit. Gerade die Kenntnis der dienstrechtlichen Sonderstellung, der Rechte und Pflichten sowie der Dienstaufgaben ist für Erstberufene, aber auch für bereits im Amte befindliche Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer von großer praktischer Bedeutung.

Das Seminar vermittelt einen umfassenden Überblick über das spezifische Professor/inn/en-Dienstrecht sowie die Rechte und Pflichten von Hochschullehrenden in ihrer Hochschule. Dabei werden die Dienstaufgaben Forschung und Lehre sowie weitere Aufgaben, aber auch Abwehrrechte im Amt profund analysiert. Das Seminar dient daher als Orientierung über die Rechte und Pflichten als Hochschullehrer/in – auch über die "ersten 100 Tage" im Amt hinaus. 

Themen:

I. Teil: Das spezifische Professor/inn/endienstrecht 

• Stellung der Hochschullehrerin/des Hochschullehrers in der Hochschule
• Weisungsfreiheit, Unabhängigkeit und Selbständigkeit
• Residenzpflicht, Präsenzpflicht
• Urlaub und Dienstreisen
• Besonderheiten der Arbeitszeit
• Recht am Amt (z.B. besonderer Schutz bei Abordnung und Versetzung)
• Modifikation allgemeiner Beamtenpflichten 
• Recht auf Nebentätigkeit
• Disziplinarrechtliche Aspekte
• Rechte und Pflichten als Fachvorgesetzter

II. Teil: Dienstaufgaben

1. Dienstaufgabe: Forschung

• Forschungsfreiheit
• Forschungssemester
• Beurlaubungen
• Wissenschaftliches Fehlverhalten
• Urheberrecht, Erfindungen
• Drittmitteleinwerbung versus Strafbarkeit
• Grundausstattung/Berufungszusagen/Leistungsorientierte Mittelvergabe

2. Dienstaufgabe: Lehre und Weiterbildung

• Lehrfreiheit und ihre Grenzen 
• Lehrverpflichtung ("Die neue Währung") 
• Organisation der Lehre (Flexibilität, Kontingente) 
• Weiterbildungslehre im Hauptamt/im Nebenamt 

3. Sonstige Dienstaufgaben

• Prüfungsrechte und -pflichten
• Selbstverwaltung
• Nachwuchsförderung 

III. Teil: Individuelle Gestaltungselemente

• Zielvereinbarungen
• leistungsorientierte Besoldung (besondere Leistungsbezüge, Forschungs- und Lehrzulage)