Online-Workshop (max. 12 Teilnehmende)

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Als Wissenschaftlerin oder Wissenschaftler agieren Sie in einem Dickicht vielfältiger Interessen. Spannungen sind in Ihrem Arbeitsalltag deshalb unvermeidlich. Sie kosten einerseits Nerven, Energie und Zeit, bergen andererseits auch die Chance zu Entwicklung und Beziehungsklärung.
Deshalb ist der konstruktive Umgang mit Konflikten grundlegender Bestandteil wirksamen und professionellen Handelns.
Dieser Workshop führt Sie in das Themenfeld Konfliktmanagement ein. Sie reflektieren Ihr eigenes Verhalten in Konflikten, lernen typische Konfliktdynamiken kennen und erhalten wirkungsvolle Handwerkszeuge für konstruktive, lösungsorientierte Gesprächsstrategien, die in verschiedenen Übungen angewendet werden.

Themen

Konflikte verstehen

• Wozu sind Konflikte gut?
• Wahrnehmung in Konflikten
• Reflexion des eigenen Umgangs mit Konflikten
• Konfliktarten
• Dynamik der Eskalation von Konflikten

Lösungsorientiert Konflikte bewältigen

• Konflikte ansprechen
• Wege der Konfliktregulation
• Grundlagen der Konfliktmoderation
  
  

Referentin

  Dr. Kristina van Dawen, Managementberaterin, Trainerin und Coach bei der grow.up Managementberatungs GmbH

Ablauf

Tag 1

09:30-12:30 Uhr: Vortrag und Übungen

12:30-13:30 Uhr: Mittagspause

13:30-15:30 Uhr: Vortrag und Übungen

Tag 2

09:30-12:30 Uhr: Vortrag und Übungen

12:30-13:30 Uhr: Mittagspause

13:30-15:30 Uhr: Vortrag und Übungen

Weitere Hinweise

Dieser Online-Workshop findet live statt und wird nicht aufgezeichnet. Zur Durchführung des Online-Workshops wird die Software Zoom verwendet.

In der Teilnahmegebühr enthalten sind Seminarunterlagen in elektronischer Form (per Download).

Der Online-Workshop findet an zwei Tagen statt - beide Online-Workshoptage können nur zusammen gebucht werden!

Weitere Informationen finden Sie in unseren FAQ.

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Themenbezogene DHV-Angebote

Das Consultingangebot zum Thema Fakultätsmanagement im Rahmen von Hochschulconsult – Die DHV-Organisationsberatung gibt Hilfestellung bei fakultätsinternen Zielfindungsprozessen zur Entwicklung einer tragfähigen (Neu)ausrichtung mit Blick auf alle wesentlichen Aufgabenbereiche einer Fakultät.
Weitere Informationen

Leaders In Science – Die DHV-Personalberatung hat sich zur Aufgabe gemacht, die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten für vakante Stellen an Einrichtungen mit wissenschaftlichem Bezug professionell zu begleiten.
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