Online-Seminar (max. 25 Teilnehmende)
Das Online-Seminar widmet sich der Gleichstellung an der Hochschule aus dem Blickwinkel des Arbeitsrechts. Es wird ein Überblick über die gesetzlichen Regelungen zum Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis gegeben. Dabei werden die bestehenden Handlungsmöglichkeiten, die Adressaten und die Grenzen des rechtlichen Schutzes aufgezeigt. Ein weiterer Schwerpunkt des Online-Seminars liegt darin, die rechtlichen Rahmenbedingungen aufzuzeigen, die für die familienfreundliche Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen an der Hochschule gelten. Diese können bereits bei der Einstellung relevant werden, z. B. im Hinblick auf Fragerechte im Vorstellungsgespräch gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern. Auch die Möglichkeiten der Gestaltung der Arbeitszeit und die Verlängerung befristeter Verträge des wissenschaftlichen Nachwuchses nach dem WissZeitVG spielen eine erhebliche Rolle für die wissenschaftliche Karriere.
Themen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Schutz vor Diskriminierung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Weitere Grundlagen des Diskriminierungsschutzes im Arbeitsverhältnis
Gleichstellung und familienfreundliche Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
- Schutz bei Schwangerschaft, Mutterschutz
- Teilzeit, Familienteilzeit
- Lage der Arbeitszeit
- Familienbedingte Verlängerung von befristeten Arbeitsverhältnissen nach WissZeitVG
Referentin
RA Dr. Vanessa Adam, Stabsstelle Hochschularbeitsrecht und Leiterin der Personalabteilung
Ablauf
09:30-11:00 Uhr: Vortrag und Fragen
11:00-11:15 Uhr: Pause
11:15-12:45 Uhr: Vortrag und Fragen
Weitere Hinweise
Dieses Online-Seminar findet live statt und wird nicht aufgezeichnet. Zur Durchführung des Online-Seminars wird die Software Zoom verwendet.
In der Teilnahmegebühr enthalten sind Seminarunterlagen in elektronischer Form (per Download).
Weitere Informationen finden Sie in unseren FAQ.
Evaluation und Feedback 
''Sollte zur Pflichtveranstaltung werden für alle Dez. und Zentralen Gleichstellungsbeauftragten.''
