Seminar

---

Inhalte

Referent/inn/en:

RA Dr. Vanessa Adam, Justitiarin für Hochschul- und Arbeitsrecht im DHV (26. November 2020)

RA Dr. Sven Hendricks, Justitiar für Hochschul- und Beamtenrecht im DHV

RA Katharina Lemke, Justitiarin für Hochschul- und Arbeitsrecht im DHV (27. März 2020 & 29. Juni 2020)

RA Dr. Juliane Lorenz, Justitiarin für Hochschul- und Beamtenrecht im DHV (27. März 2020 & 26. November 2020)

RA Dr. Sandra Schlüter, Justitiarin für Hochschul- und Beamtenrecht im DHV (29. Juni 2020)

Professorinnen und Professoren sollten in Berufungs- und Bleibeverhandlungen auch ihre individuelle Besoldung möglichst erfolgreich verhandeln. Dies will gelernt sein! Wie erhält man möglichst hohe, aber auch unbefristete und ruhegehaltfähige Berufungs- bzw. Bleibe-Leistungsbezüge? Wie geht man mit Ziel- und Leistungsvereinbarungen um? Wo liegt im jeweiligen Einzelfall ein ambitionierter, aber nicht unrealistischer "Besoldungsanker"? Welche Unterschiede sind zu berücksichtigen zwischen einer Erstberufung und einer Mehrfachberufungskonstellation? Wie gelingt es, "lokale Besoldungsphilosophien" zu antizipieren? Und wie verfasst man einen perfekten "Besoldungsbrief"? Dabei werden konkrete Argumentationsführungen und Verhandlungsstrategien durchgespielt.

Darüber hinaus klärt das Seminar profunde über alle in einer Verhandlungssituation berücksichtigungsbedürftigen Länderunterschiedlichkeiten, aber auch über die vielfältigen Möglichkeiten auf, wie außerhalb von Berufungs- und Bleibeverhandlungen in "W" die persönliche Besoldung optimiert werden kann. Das Seminar wird von erfahrenen Coaches und Beraterinnen/Beratern bestritten, die sich seit Jahren mit Besoldungsverhandlungen und individuellen Besoldungsoptimierungen befassen.

 

Die Ausgangssituation: "W" ist nicht gleich "W"

• Die "neuen" Besoldungsgesetze - ein Überblick 
• Konsumptionsmodelle
• Stufenmodelle oder fixe Grundgehälter
• Länderfaktoren ("Weihnachtsgeld", Familienzuschlag, Beihilfe, etc.)
• Dynamisierung und Ruhegehaltsfähigkeit in den Ländern

Honorierung besonderer Leistungen

• Besondere Leistungsbezüge 
• Kriterien, erfolgreiche Anträge stellen 
• Funktionsleistungsbezüge 
• Forschungs- und Lehrzulagen 
  
  
  

Strategien bei Berufungs- und Bleibeverhandlungen

• Verhandlungstechniken und -strategien ("flexible response", empirische Erfolgsfaktoren) 
• Ziel- und Leistungsvereinbarungen, Chancen und Risiken
• Leistungsbezüge und Ruhegehalt 
• Intelligente Vertragsgestaltung

Programm zur Veranstaltung (pdf)

.