Inhalte
Online-Seminar (max. 25 Teilnehmende)
Erfolgreiche Arbeit in Forschung und Lehre setzt hochqualifiziertes wissenschaftliches Personal voraus. Daher ist es das Bestreben der Hochschulen, die möglichst besten Köpfe für die eigene Institution im Berufungsverfahren zu gewinnen. Einer professionellen Personalauswahl kommt hierbei herausragende Bedeutung zu. Obwohl an vielen Hochschulstandorten inzwischen eine Professionalisierung des Berufungsmanagements vonstattengegangen ist, gibt es nach wie vor Informations- und Diskussionsbedarf darüber, wie der Auswahlprozess für Professor/innen professionell gestaltet werden kann.
Das DHV-Online-Seminar sensibilisiert die Teilnehmenden dafür, wie ein Berufungsverfahren im Hinblick auf den Auswahlprozess professionell, bedarfsgerecht und adressatenorientiert ausgestaltet werden kann. Zunächst werden aus der Perspektive des Personalmanagements zentrale Stellschrauben sowie die Vorauswahl, Hearings und Kommissionsgespräche erörtert. Anschließend wird der Aspekt „Führung“ fokussiert. Hier wird verdeutlicht, welche Führungskompetenzen in der Wissenschaft und infolge für Professor*innen elementar sind sowie welche Methoden und Tools im Rahmen der Berufungsverfahren zur Erfassung eingesetzt werden können. Zum Abschluss werden ausgewählte Thematiken in zwei Arbeitsgruppen vertieft.
Weitere Informationen
Referierende
Prof. (i.R.) Dr. Fred G. Becker, Lehrstuhl für BWL, insbesondere Personal-, Organisations- und Unternehmungsführung,
Universität Bielefeld
Dr. Melanie Vilser, Fakultät für Betriebswirtschaft, Institut für Personal- und Organisationsentwicklung,
Universität der Bundeswehr München
Zielgruppe
- Vorsitzende und Mitglieder einer Berufungskommission
- Berufungsbeauftragte
Ablauf
09:00-10:00 Uhr: Das Berufungsverfahren aus der Perspektive des Personalmanagements I
Überblick und zentrale Stellschrauben (Becker)
10:00-10:15 Uhr: Fragen zu Block I
10:15-10:30 Uhr: Arbeitsgruppen
10:30-10:45 Uhr: Präsentation der Ergebnisse
10:45-11:00 Uhr: Pause
11:00-12:00 Uhr: Das Berufungsverfahren aus der Perspektive des Personalmanagements II
Vorauswahl, Hearings, Gespräche u. a. (Becker)
12:00-12:15 Uhr: Fragen zu Block II
12:15-13:00 Uhr: Pause
13:00-14:00 Uhr: Führungskompetenz als Auswahlkriterium im Berufungsverfahren (Vilser)
14:00-14:15 Uhr: Fragen zu Block III
14:15-14:45 Uhr: Arbeitsgruppen
1) Teilstrukturierte und teilstandardisierte biografische und situative Fragekomplexe im Rahmen der
Kommissionsgespräche (Becker)
2) Führungskompetenzen in Berufungsverfahren– Reflexion, Austausch und Tool-Check (Vilser)
14:45-15:15 Uhr: Präsentation der Ergebnisse und Abschlussdiskussion
Weitere Hinweise
Dieses Online-Seminar findet live statt und wird nicht aufgezeichnet. Zur Durchführung des Online-Seminars wird die Software Zoom verwendet.
In der Teilnahmegebühr enthalten sind Seminarunterlagen in elektronischer Form (per Download).
Weitere Informationen finden Sie in unseren FAQ.
