Beschäftigung von Mitarbeitenden und Personalverantwortung (EVT-31)

Inhalte

Das Seminar richtet sich an Professor/inn/en, Juniorprofessor/inn/en und Nachwuchsgruppenleiter/innen mit Personalverantwortung. Es soll sie in die Lage versetzen, Ausschreibungstexte zu erarbeiten, Bewerbungsgespräche durchzuführen, hervorragendes Personal einzustellen und dieses sodann auch nach Abschluss des Arbeitsvertrages anzuleiten und effizient zu führen. Im Einzelnen werden daher der Umfang und die Inhalte der Weisungsrechte der/des Fachvorgesetzten beleuchtet.

Nur wenn den Hochschullehrenden deutlich ist, welche Rechte und Pflichten ihnen bei der Personalführung obliegen, können sie diese für alle Beteiligten gewinnbringend wahrnehmen. Des Weiteren ist für Hochschullehrende notwendig zu wissen, wie befristete Beschäftigungsverhältnisse ausgestaltet sind und auf welcher Rechtsgrundlage diese abgeschlossen werden. Auch müssen sie Informationen darüber haben, für welche Dauer Arbeitsverträge abgeschlossen werden können, welche Verlängerungsmöglichkeiten es gibt und welche Dienstleistungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Qualifikationsverhältnis erbringen sollen. Daneben werden auch mögliche Sanktionen bei Verstößen gegen arbeitsvertragliche Pflichten besprochen und sinnvolle Vorgehensweisen in solchen Fällen erörtert. Das systematische Eingehen auf die Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses – speziell das Arbeitszeugnis – rundet das Seminar ab.

 

Stellenbesetzung und Befristung
RA Dr. Ulrike Preißler, Justitiarin für Hochschul- und Beamtenrecht im Deutschen Hochschulverband

  • Stellenbesetzung und Wissenschaftszeitvertragsgesetz
  • Mitarbeiterbetreuung auf Qualifikationsstellen (Promotionsdauer und –vereinbarung)
  • Drittmittelstellen und Qualifikation
  • Mitarbeitergespräche
  • Personalentwicklung

 

Arbeitsbedingungen und Personalverantwortung
RA Dr. Vanessa Adam, Justitiarin für Arbeits- und Hochschulrecht im Deutschen Hochschulverband

  • Ausschreibung von Stellen und Bewerberauswahl
  • Weisungsrechte der/des Fachvorgesetzten
  • Arbeitszeit, Arbeitsinhalte und Eingruppierung
  • Arbeitszeugnis für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Beendigung des Arbeitsvertrages, Sanktionen

Außerdem wichtig

Teilnehmerfeedback
"Das Seminar war ausgezeichnet organisiert und vorbereitet. Die beiden Referentinnen konnten ihr ausgewiesenes Fachwissen sehr gut vermitteln"

Im Preis enthalten
Seminarunterlagen, Mittagsimbiss und Tagungsgetränke

Hinweis
Falls Teilnahmegebühren nicht von der Hochschule übernommen werden, können Sie diese ggf. selbst als Werbungskosten oder Betriebsausgaben steuerlich absetzen.

Kommende Termine

 
Termin: 22.02.2019, 11:00 Uhr - 16:00 Uhr
Ort: Universität Mannheim - Verfügungsgebäude
Verfügungsgebäude L7, 3-5
68161 Mannheim
Preise: Preis für Mitglieder: 219,00 EUR zzgl. 0% MwSt.
Preis für Nichtmitglieder: 259,00 EUR zzgl. 0% MwSt.
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